Wizz Air organizuje Dan regrutacije kabinskog osoblja u Podgorici
Avio-kompanija Wizz Air organizuje Dan regrutacije kabinskog osoblja u ponedjeljak, 9. februara 2026. godine, sa početkom u 09:00 časova, u hotelu Kings Park, Ulica Kralja Nikole bb, 81000 Podgorica.
Kompanija ističe da će tokom selekcionog procesa strogo provjeravati ispunjenost svih propisanih uslova, te se kandidatima savjetuje da pažljivo pročitaju kompletna uputstva prije prijave.
Važne informacije za kandidate
Zainteresovani kandidati dužni su da se na događaj pojave tačno u zakazano vrijeme, uz napomenu da proces selekcije može trajati do kasnih popodnevnih sati.
Na Dan regrutacije potrebno je ponijeti:
-ažuriran CV na engleskom jeziku,
-fotografiju (CV mora sadržati i fotografiju).
Iz Wizz Air-a naglašavaju da se kandidati moraju prijaviti za bazu koju preferiraju, jer u suprotnom njihova prijava može biti odbijena. Svi učesnici prolaze kroz predselekciju, a informacije o ishodu biće dostavljene putem elektronske pošte.
Putovanje do mjesta održavanja događaja kandidati organizuju samostalno i o sopstvenom trošku, dok kompanija ne snosi odgovornost za eventualne troškove, kašnjenja ili probleme nastale tokom ličnih putnih aranžmana.
Opis posla: kabinsko osoblje u Wizz Air-u
Radno mjesto kabinskog osoblja u Wizz Air-u podrazumijeva širok spektar odgovornosti, među kojima su:
- briga o bezbjednosti putnika i kvalitetu korisničke usluge,
- obavljanje dužnosti na zemlji i u avionu u skladu sa pravilima i procedurama kompanije,
- prodaja proizvoda tokom leta i rukovanje gotovinom,
- srdačan doček putnika i pružanje pomoći tokom leta.
Kompanija ističe da se od zaposlenih očekuje postupanje u skladu sa osnovnim vrijednostima Wizz Air-a: posvećenost, inkluzivnost, pozitivnost i integritet, kao i spremnost da postanu dio tima koji broji više od 5.000 zaposlenih u avio-industriji.
Uslovi za prijavu
Kako bi učestvovali u selekciji, kandidati moraju ispunjavati sljedeće uslove:
- posjedovanje važećeg pasoša bez ograničenja (minimum šest mjeseci važenja),
- pravo na rad u Crnoj Gori bez potrebe za sponzorstvom poslodavca,
- minimum 18 godina starosti,
- dohvat ruke od 210 cm, stojeći na prstima,
- završena srednja škola,
- pravo boravka i rada u zemlji za koju se konkuriše,
- tečno znanje engleskog jezika (pisano i usmeno),
- sposobnost plivanja,
- spremnost na život ili preseljenje unutar 60 minuta od izabrane baze,
- odsustvo vidljivih tetovaža i pirsinga prilikom nošenja uniforme,
- izražena komunikativnost i sklonost radu sa ljudima.
Kandidati koji nose naočare ili kontaktna sočiva treba da imaju u vidu da dioptrija iznad +4 ili ispod -4 može predstavljati prepreku za prolazak obaveznog ljekarskog pregleda.
Šta Wizz Air nudi zaposlenima
Iz kompanije navode da kabinsko osoblje može očekivati:
- konkurentnu zaradu,
- socijalno i zdravstveno osiguranje,
- potpuno besplatnu obuku za kabinsko osoblje,
- besplatne avionske karte u skladu sa iskustvom,
- povlašćene cijene karata za zaposlene,
- plaćeni godišnji odmor,
- mogućnosti profesionalnog razvoja u jednoj od najbrže rastućih avio-kompanija u Evropi.
Fokus na balans između posla i privatnog života
Wizz Air posebno ističe koncept work-life balance, koji uključuje:
- rad bez noćenja van baze (bez layover-a),
- mogućnost vođenja normalnog života u mjestu stanovanja,
- fleksibilan raspored letenja,
- mogućnost zamjene radnih i slobodnih dana sa kolegama.
Kultura kompanije i dodatne aktivnosti
Pored redovnih radnih obaveza, zaposleni imaju priliku da učestvuju u brojnim dodatnim aktivnostima, među kojima su:
sportski događaji, uključujući Wizz Air polumaratone i trke,
druženja u bazama (kuglanje, karaoke, paintball, tematski dani),
program Work & Travel, koji omogućava rad u drugim Wizz Air bazama,
rad na specijalnim i VIP letovima, kao i na događajima povodom otvaranja novih linija i jubileja.
Kako se prijaviti?
Zainteresovani kandidati potrebno je da registruju svoju prijavu putem zvaničnog veb-sajta Wizz Air-a, kojem mogu pristupiti klikom na OVAJ LINK.