ETF: Sindikalisti u Air Serbia apsurdno obilježeni kao “previše iskusni da bi letjeli”
Već neko vrijeme Air Serbia ima neriješena pitanja sa Jedinstvenim sindikatom stjuardesa i stjuarda vazduhoplova (JSSSV) Srbije što je navelo Evropski sindikat radnika u saobraćaju ETF da se uključi najprije pokretanjem peticije, a zatim i praćenjem sudskog procesa.
Saopštenje ETF-a prenosimo u integralnom obliku:
“Nakon brojnih poziva na međunarodnu akciju i peticije 2023. godine, ETF istrajava u solidarnosti sa radnicima Jedinstvenog sindikata stjuardesa i stjuarda vazduhoplova (JSSSV) Srbije.
Rukovodstvo Air Serbia od prošle godine sprovodi flagrantne aktivnosti protiv sindikata, posebno ciljajući na vodeće članove JSSSV-a. Ove radnje su prvobitno nastale nakon što su pregovori o kolektivnom pregovaranju propali početkom 2023. godine, a menadžment se neuspješno miješao u posljednje izbore za sindikat kabinskog osoblja. Kao rezultat toga, kompanija je pokrenula kampanju zastrašivanja protiv rukovodstva sindikata i njegovih članova.
Četiri radnika odlučila su da ostanu pri svom stavu i da se bore za svoja prava pred sudom. Dana 21. oktobra 2024. godine, nekoliko članova ETF Sekcije za civilno vazduhoplovstvo željelo je da ih ohrabri i pokaže međunarodnu solidarnost susretom u Beogradu neposredno pre drugog sudskog ročišta. ETF je već ranije osudio to što su ovi radnici sklonjeni sa svojih radnih mjesta tako što su degradirani na početne pozicije u službi za korisnike i apsurdno obilježeni kao „previše iskusni da bi letjeli“.
U svijetlu ovih dešavanja, vrijeme je da se reafirmišu ETF-ovi zahtjevi za zaštitu prava i dostojanstva radnika Air Serbia:
1.Prekinite pritisak i zastrašivanje
Rukovodstvo Air Serbia mora odmah prekinuti svaki pritisak i zastrašivanje usmjereno na članove sindikata JSSSV. Radnici bi trebali biti slobodni da ostvaruju svoja prava bez straha od odmazde.
2. Vratite kolege na posao
Uprava mora vratiti na posao kolege koji se suočavaju s degradacijom isključivo zbog svoje sindikalne aktivnosti. Pravedno radno mjesto zahtijeva fer tretman svih zaposlenih, bez obzira na njihovu sindikalnu pripadnost.
3. Poštujte socijalni dijalog i kolektivno pregovaranje
Srbija, kao zemlja kandidat u procesu proširenja EU, mora da poštuje principe EU, uključujući socijalni dijalog i kolektivno pregovaranje. Ovo su suštinski elementi prava radnika i moraju se poštovati.
4.Usklađenost sa međunarodnim pravom
U skladu sa Vodećim principima UN-a o poslovanju i ljudskim pravima, svaka zloupotreba osnovnih radnih prava od strane kompanije u državnom vlasništvu ili pod kontrolom može predstavljati kršenje obaveza države prema međunarodnom pravu. Ove prerogative se moraju sprovoditi.
5. Podržavati osnovna prava
Sloboda udruživanja, pravo na organizovanje i kolektivno pregovaranje i pravo na slobodu od diskriminacije, uključujući i članstvo u sindikatu, osnovna su prava sadržana u osnovnim konvencijama i poveljama međunarodnih organizacija kao što je Međunarodna organizacija rada (ILO) i Vijeće Evrope (CoE). Srbija, kao punopravni član ovih organizacija, mora da štiti ova prava.
Još jednom pozivamo Air Serbia da poštuje ove zahtjeve i pozivamo srpske vlasti da obezbede dostojanstvo vazduhoplovnih radnika i zaštitu njihovih međunarodno priznatih prava. Kako Srbija napreduje na svom putu ka članstvu u EU, poštovanje međunarodnih radnih standarda nije samo izbor – već i odgovornost.
Srpski radnici su jaki, mi sa ponosom stojimo uz njih!” -zaključuje se u saopštenju.
Cover photo:ETF