Air Arabia zapošljava kabinsko osoblje. Ohrabruju se i mladi bez iskustva da konkurišu
Naslovna foto: Air Arabia
Aviokompanija Air Arabija objavila je oglas za prijem kandidata za kabinsko osoblje. Lokacije za regrutaciju će biti Srbija od 1. do 7.februara i Bosna i Hercegovina od 2. do 5. februara 2022.
Zainteresovani mogu da se prijave putem interneta i to za regrutaciju u Srbiji na ovom linku, a za Bosnu i Hercegovinu na ovom linku.
Kandidati koji uđu u uži izbor će dobiti e-mail s pozivnicom u kojoj će biti navedeni detalji o mjestu, vremenu i datumu 2 – 3 dana prije datuma ocjenjivanja.
Air Arabia je niskobudžetna aviokompanija iz Ujedinjenih Arapskih Emirata, osnovana 2003.godine kao prva te vrste na Srednjem istoku. Njihove avione možete vidjeti na oko 120 aerodroma Bliskog istoka, Sjeverne Afrike, Azije i Evrope. U našem regionu ste ih do sada mogli vidjeti u Beogradu, Sarajevu, Tuzli i Prištini.
Važni zahtjevi
- Starost: Između 20 i 30 godina
- Minimalna visina: 160 cm (žensko), 168 cm (muško)
- Težina: da bude proporcionalna dobi i visini
- Koža bez oznaka ili tetovaža koje bi bile vidljive dok nosite uniformu kabinskog osoblja
- Zdravstveno/fizički sposoban za obavljanje dužnosti kabinskog osoblja
- Sposobnost plivanja uz pomoć sprave za plutanje
Kvalifikacije (akademske, obuka, jezici)
- Za ovo radno mjesto je prihvatljiva diploma srednjeg obrazovanja; diploma iz oblasti putovanja/turizma je plus.
- Obuka iz prve pomoći, sigurnosnih i hitnih postupaka je dodatna vrijednost.
- Spreman za letenje, ima dobro opšte zdravstveno stanje, nema ozbiljnih zdravstvenih stanja ili hroničnih bolesti.
- Poznavanje Microsoft Office-a.
- Jezik: Mora tečno govoriti pisani i govorni engleski.
Radno iskustvo
- Mladi koji su skoro diplomirali se ohrabruju da se prijave,
- Prethodno iskustvo kao kabinsko osoblje ili u ulozi korisničke službe u aviokompanijama, avijaciji ili ugostiteljskoj industriji će se tretirati kao dodana vrijednost,
- Aktivna dozvola za kabinsko osoblje je prednost,
- Mogućnost rada u smjenama i produženo radno vrijeme,
- Pokazuje visoku fleksibilnost i prilagodljivost čestim promjenama i zauzetim rasporedima,
- Demonstrira sposobnost da doprinese radu kompanije i da se uskladi sa politikom poslovanja i procedurama aviokompanije.
Istraživanje: Da li bi Air Montenegro trebalo da razmisli o novom trendu?